一名在华为工作了四年多的员工离职了感恩公司平台的文案,在离别之际,其在公司论坛上告白了自己的心声感恩公司平台的文案:感谢公司给予的平台,但不想成为螺丝钉。
入职华为四年,辗转多地,跟家人一直是双城生活。工作日在外奔波,周末尽量回家。所以常常觉得自己像个游客,节假日才在。部门以及公司同事,大部分也是这样的生活。公司的政策不予置评,个人不喜欢这种生活。所以从入职之初,就在盘算着换工作的,也因此换了部门。以为能曲线救国,一开始部门内找机会,继而部门外找机会,不得已公司外找机会。未来离自己的预期仍有差距,长路漫漫仍需努力。
回顾这几年,最大的收获,除了专业技能和部分愿意帮我的同事,就是心态。心态几经沉浮。刚进公司,好好说话,很少发脾气。后面被怼的多了,心态就很容易崩了,一碰就炸,一点就着。常常悲观,白天在公司憋着,晚上对家人各种吐槽,倾泻情绪垃圾。再然后慢慢调整,控制情绪,尽量不生气不着急不焦虑,不把情绪带给家人。
华为是螺丝钉文化,希望每个人都能被随时替换掉,这样才能维持组织机器的正常运转。这与个人发展是矛盾的。所以一定要培养自己的核心竞争力,技能也好人脉也好,有自己的价值,朝着无可替代的方向发展,每个人都有自己的价值,如果没有,那就是放错了地方,所以要相信自己,即使受挫,也不要质疑自己感恩公司平台的文案;珍视自己的话语权。如果有机会发声,要大胆清晰的表达自己的想法。你不说,没人知道感恩公司平台的文案;保持好心态,成年人的世界没有容易二字。努力工作,认真生活,负面情绪改变不了现状。
青山不改,绿水长流,后会有期。祝华为兄弟姐妹奖金多多,股票分红多多。
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