2035年，中国将进入深度老龄化，人口红利时代随之结束!

2035年前后，中国将进入深度老龄化，60岁以上人口占比超过20%，人口红利时代也就随之结束。好多人在不知不觉中错过了40年间中国的四次经济飞跃，分别是80年代的倒腾地区差价，90年代的进出口贸易，2000年后的房地产异军突起，2010年前后的互联网井喷，这些都基于中国庞大的人口红利，如今这一切都将结束。

中国有两次婴儿潮，一个是1963年-1970年，现在这些人已经步入老龄化，也正是这拨人造就了1985-1990年的第二批婴儿潮，国家卡着这批人逐渐开放了二胎，只不过收效甚微，如今，这些85后的女性也逐渐离开了最佳生育年龄。如今生育率下降加上人口预期寿命延长，我们的老龄化程度比起其他发达国家，恐怕还要严重。

我们人口结构已经向倒金字塔的形态转变，有些人喜欢用日本的现状对比中国未来，确实这两者有相似之处，日本的经济泡沫在上世纪90年代破灭，与日本人口周期基本一致，1998年日本的劳动力人口大幅度下滑，同年GDP也开始不到1%了，整个日本进入通货紧缩的状态，老百姓不消费，企业不扩产，大家工资也不涨，20年前折合人民币25的田野拉面，20年后居然成了20块了，紧缩是一种比膨胀更难受的货币现象，大家还记得《断舍离》吗，这本书的畅销恰恰说明了紧缩的社会现象，大家减少欲望和杂念，把一切不必要的东西从生活中剔除，从上到下都想着怎么省钱。

但中国和日本不同之处是，日本是经济和社会发展的结果，中国有政策导向所致，我们的潜力肯定比日本要大。

失去人口红利，我们会面临消费力不足，养老成本高，延迟退休等等问题。看另一边的英国，50万人集体大串休，不就是因为延迟退休到65岁闹得嘛。

人口减少，第一个影响，大家可能想不到，那就是种花家“物”博不博，不好说，但是“地”是真的大，好多人觉得中国5亿人正好，那请问，人少，空出这么多地方，你愿意住边境还不包邮的地方吗？当人口减少，优质人才也随之减少，各大省份早早的就开始花样百出的抢人才，以后城市分化只会更加严重。

其次，不管发达国家还是发展中国家，45岁都是一个消费力的转折点，日本自从1995年60岁以上人口，超过25岁以下的人口之后，整个国家的消费力就徘徊在零了，按照推算，我们三年后就会出现60岁以上人口，超过20岁的情况，消费是拉动经济增长的三驾马车之一，所以人口红利消失，消费首当其冲的下降，有可能带动经济也开始走下坡路。

最后，就是大家最不想看到的“延迟退休”，日本上世纪末就重度老龄化了，之所以劳动力还没崩溃，就是执行了延迟退休，现在已经延迟到70岁，真是“活到老，干到死”，还有英国，50万人走向街头抗议延迟退休到65岁，欧洲很多国家都嗤之以鼻，闹个P，像西班牙、荷兰、捷克、意大利早就是65岁退休了，福利最好的芬兰、瑞典，都打算将退休延迟到67岁了，随着人口结构失衡，大伙迟早都是“延迟退休”走向。

未来我们必然失去人口红利，虽然大家鄙视人口红利，觉得这不过是对廉价劳动力的压榨和剥削，早晚都得失去，可之后如何发展，才是我们所关心的。

我们再次针对前面说的，想象我们有什么独特的解决办法，首先中国很多老人并不是“没有金钱来源+社会累赘”这样的刻板形象，老年保健品市场火爆就能说明，我们的老一辈人既保留了勤俭节约的传统，又赶上了人口红利的风口，本身就是一部分社会财富的掌握者，老年经济会在很长时间都是中国发展特色。

同时，医药行业在经历三年疫情之后，迎来了更大的起点，老龄化肯定会加速医疗行业的发展，在社会福利的辅助下，像养老产业的潜力也非常巨大。

发达国家让人眼红的高福利，从来都不是靠本国低廉的劳动力创造的，也就是说：不是靠人口红利，而是人才红利，他们在世界整体的产业链中占据上游，再把产品倾销给工业体系落后的国家，赚取高额利润，人口红利丧失，我们丢失10个底层工人，如果保留5个工程师，这个数量可能就会比全世界加起来都多。再加上产业会升级，机械化，自动化，信息化完成，哪怕人少了，但平均就高了，对我们普通人来说，也不算坏事。

不管我们如何担心和无畏，都不得不承认，我们人口结构的变化确实比较急剧，我们从偷偷摸摸生，到现在撂挑子不生了，区区十几年的变化而已，也许下个十年，三体人就来了，管他那。

70后哪年出生的赶上延迟退休？延迟多久？70后看过来

#2月财经新势力#

如果大家平时比较关注养老制度调整的话，应该会了解到，国家对于老人延迟退休这块，已经下发了明确的文书。文书里面提到，我国即将实行延迟退休，预计可能会在2025年之前有明确的规定，2027年左右就可以进行完全的实行了。

对于比较年轻的人来说，延迟退休似乎跟自己是绑定了。但对于一些即将退休的人来说，自己是否能碰上延迟退休，就是一个问号了。人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。

今年已经是2023年，如果是1970年出生的人，今年是53周岁。我国规定，女性退休的规定年龄是55周岁，如果是工人的话，50周岁就可以退休了。

也就是说，1970年出生的部分女性实际上已经办理退休了，两年的时间。而剩下的一些女性，需要在55周岁退休的话，是比较有可能赶上延迟退休的。

但是大部分的1970年出生的人，原则上是没有办理退休，因为目前男性正常的法定退休年龄是60周岁。

如果按照60周岁来计算，那么自己是1970年出生，只有到了2030年这样的一个时间，才具备60周岁的法定退休年龄，才能够正常的去办理退休。

总的来说，受到延迟退休年纪影响的人，一共有三种。

1、小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；

3、小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

养老保险基金未来的收支平衡，的确面临着巨大的压力。而且，由于企业职工养老保险是省级统筹，存在地区之间的不平衡现象。但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的，“大家的养老是有保障的”。

无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。